Le dictionnaire métier a pour objectif de décrire, au sein d’une entreprise, les différents termes métiers utilisés dans le cadre des activités quotidiennes en interne ou encore avec les clients externes.

Il permet d’homogénéiser le vocabulaire interne et de s’assurer de la bonne compréhension des différents acteurs au sein de l’entreprise. Il permet de déployer une hiérarchie des différents termes afin d’assurer une granularité fine.

Le dictionnaire permet notamment d’identifier, pour chacun des termes, les champs dans lesquels sont stockés les informations au sein des différentes sources documentées manuellement ou automatiquement au sein de la plateforme Suadeo SDS.

Cette approche constitue une stratégie « top-down » partant du besoin des utilisateurs métiers finaux. Les différents métiers, en lien avec les équipes « Gouvernance », travaillent ensemble pour définir les termes métiers ainsi que leur arborescence dans un dictionnaire métier unique.

Plusieurs contextes métiers peuvent exister au sein de la société. A titre d’exemple, il serait possible de trouver, au sein de la plateforme Suadeo SDS, un contexte pour les équipes « Ressources humaines », « Commerciales » ou encore « Comptabilité ». L’objectif de ces différents contextes est de permettre de définir une terminologie au plus proche de l’usage fait par les métiers tout en le contextualisant.

Les métiers peuvent, au sein de ces différents contextes métiers, apporter une description complète des termes, définir des synonymes qui vont couvrir au mieux le langage lexical interne ainsi que de fournir des exemples de jeux de données.